的工匠心灵“研习德国，看齐、与德国质料媲美使常州质料向德国质料。量品牌“主力军””集会提出打制质，司理丁志鸿深有觉得让参会的上上电缆总。表现他，售额打破300亿元公司2021年销，持：坚决做电缆恰是源于三个坚，诚品优坚决人，人工本坚决以。
打破300亿元“旧年贩卖额，标350亿元本年贩卖目。志鸿说”丁，入打破10万元企业旧年人均收，鞭策举动，员工定做一套西装企业打定为总共。此后不绝，人才行列设立上上电缆器重，“位适其人尽力做到，其秀士尽，其酬”才得，网上大学并开明，23工程”履行“1，员工都能获得自我增值让每一位有进取心的，我价格完成自。
缆出产车间走进上上电，每个班组工人的月度工资映入眼帘的是公示墙上。前目，时、用度、质料、现场”5个维度实行归纳考评上上电缆对3000多名一线员工从“质料、工，、逐日颁布上墙工资日清日结。”和“质料一票抗议制”企业执行“质料零容忍，、评优、晋升等总共挂钩将质料绩效与职称评定。时同，、人人当老板”的“四个别人”质料办理形式独创“人人有目标、人人稀有据、人人都算账，向“我要做”认识调动鞭策员工从“要我做”。
的研发、制制和效劳50余年上上电缆一心于电线电缆产物，名全国第一、环球第七绝缘线缆企业领域排，企业”“中国电器工业最具影响力品牌”等名誉荣获“中国工业大奖”“中国出口质料安笑树模。
鸿表现丁志，点上新起，、专、特、明升体育官网，新”导向上上电缆将坚决“精，矫健的市集贩卖、专业高效的制制办理以优质的产物德料、当先的质料身手、，展的动力源、动员机让改进成为企业发，环球电缆制制业的引颈者勤奋成为“百年迈店”和。
